
El 44% de los reclutadores rechaza a candidatos por su reputación en redes.
El 44% de los reclutadores rechaza a los candidatos a un empleo por su reputación digital en redes social, según el estudio de Tendencias de Trabajo 2019 de Adecco. “En la era de la sobrecarga de información, las redes sociales, entendidas como extensiones de nuestras identidades; y los datos, vistos como el nuevo petróleo, (para citar al empresario y escritor angloamericano Andrew Keen), era inevitable … Continúa leyendo El 44% de los reclutadores rechaza a candidatos por su reputación en redes.